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“Trabajar con GCTI nos permite cada año hacer visible y medir nuestra cultura de emprendedurismo, innovación y liderazgo que son parte de los valores de nuestra empresa para continuar con los programas que nos lleven a ser aún mejores.
Para Lenovo es clave que nuestros equipos tengan la mejor experiencia de trabajo desde su llegada, pasando por la gestión de la formación, la compensación, comunicación y el reconocimiento de un liderazgo fortalecido."
Para Lenovo es clave que nuestros equipos tengan la mejor experiencia de trabajo desde su llegada, pasando por la gestión de la formación, la compensación, comunicación y el reconocimiento de un liderazgo fortalecido."
Luciana Gómez Peña, HR ManagerLenovo-Motorola
"Trabajar con GCTI nos permite cada año evaluar y mejorar nuestra cultura organizacional en términos de innovación y diversidad. Para Endeavor, es clave que nuestros equipos desafíen el status quo, sientan un empoderamiento para explorar, cuestionar, idear, fallar y volver a probar. Gracias a GCTI, podemos consolidar nuestra agenda interna de innovación además de fomentar la diversidad de pensamiento para impulsar nuestro impacto en el ecosistema emprendedor."
Vincent Speranza, Latam Region Managing DirectorEndeavor Mexico
"Trabajar con GCTI nos permite cada año conocernos a nosotros mismos como una organización fuerte y diversa a medida que enfrentamos desafíos y alcanzamos logros, descubrimos nuevas dimensiones de nuestra capacidad colectiva. En este proceso, no solo fortalecemos nuestros lazos internos y desarrollamos nuevas habilidades, sino que también celebramos la riqueza de perspectivas que cada miembro aporta, enriqueciendo así nuestro tejido organizacional y consolidando nuestra identidad como una fuerza unida y dinámica en el panorama profesional
Para HDI Seguros es clave que nuestros equipos tengan la mejor experiencia de trabajo en todos los aspectos, porque entendemos que detrás de cada proyecto, cada innovación y cada logro, hay personas comprometidas y motivadas. Nos esforzamos por crear un entorno donde cada miembro se sienta valorado, escuchado y apoyado en su desarrollo profesional. Creemos firmemente que cuando las personas se sienten bien en su trabajo, pueden alcanzar su máximo potencial, lo que se refleja en la calidad del servicio que ofrecemos a nuestros clientes y en el éxito de nuestra organización."
Karina Serrano, Gerente de CulturaHDI Seguros México
"Trabajar con GCTI nos permite evaluar nuestra cultura y con ello fortalecer nuestra innovación. Para Bluetab es clave que nuestros equipos tengan la mejor experiencia de trabajo en un ambiente que inspira la creatividad y motiva el aprendizaje continuo"
Oscar Hernández, CEO LATAMBluetab and IMB Company
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Modelo
A través del modelo de Great Culture to Innovate® podrás entender e incrementar el poder innovador de cada una de las personas que trabajan en tu organización. Medimos la cultura con nuestro GCTI® Instrument, el cual genera Data específica con tus indicadores actuales para entender el punto de partida en este camino de transformación hacia una Cultura de Innovación.
¿Qué pasa si siempre eliges la mejor opción entre los candidatos?
Con el tiempo, fortalecerás tus equipos, lo que dará a tu organización una ventaja competitiva duradera.
¿Existe algo más importante que esto?
Comienza a fortalecer tus equipos hoy mismo con el GCTI® Team Assessment.